OKIN Process patří k nejrychleji rostoucím poskytovatelům služeb v oblasti IT a telekomunikačních technologií, podpory prodeje, projektového managementu a technické a zákaznické podpory. V naší společnosti pracuje více než 600 zaměstnanců působících ve třech centrech v Ostravě, Praze a San Antoniu v USA, kteří poskytují služby jak pro zákazníky z evropských, tak i světových trhů. Poskytujeme inovativní služby založené na lidech.
Láká vás prostředí mezinárodní firmy? Jste inovativní a chcete komunikovat s lidmi z celého světa?
V OKINu nabízíme práci jak šikovným absolventům vysokých i středních škol (bez ohledu na vystudovaný obor či předešlou praxi), tak zkušeným odborníkům – uplatnění u nás najdou network (síťoví) inženýři, specialisté z oblasti IT technologií, projektoví manažeři nebo špičkoví administrátoři s dlouholetou praxí.
V naší společnosti vám umožníme využít své dovednosti a rozvíjet svůj talent. Připojte se k nám a najděte si práci, která vás bude bavit!
Práce v multikulturním a přátelském prostředí
Mentoring zkušenějších kolegů a propracovaný systém zaškolení
Angličtina, němčina, španělština, čeština pro cizince a další.
Laboratoře a další interní vzdělávání
Budujeme firemní kulturu založenou na lidském přístupu a vzájemné podpoře
Místo pro uplatnění vašich nápadů – podporujeme inovace a kreativitu
Finanční podpora při stěhování, zajištění dokumentů, hledání bytu atd.
Nabízíme vám nejen možnost růstu v OKIN Process, ale i zázemí a stabilitu celé skupiny firem spadajících pod značku OKIN Group. S více než 4000 zaměstnanci po celém světě nabízíme flexibilitu a různorodost odvětví, ve kterých díky nám můžete získat nové zkušenosti. Zastřešujeme širokou škálu služeb v oblasti automatizace procesů, vývoje informačních systémů a aplikací, robotizace, zdravotnictví, HR, marketingu, obchodu, financí a účetnictví.
Říkám to všem od prvního dne, kdy jsem prošla branou OKINu. OKIN je velmi, velmi dobře strukturovaná společnost s dobře nastavenými pravidly a procesy. Všechna jeho oddělení pracují efektivně. Všechno tady prostě jede. Naši kolegové v HR jsou úžasní a velmi rádi s čímkoli pomohou, pokud je to potřeba. A protože mám zkušenost a srovnání z jiných firem, mohu s jistotou říci, že toto rozhodně není standard.
Přestože již více než dva roky pracujeme převážně z domova, velmi oceňuji kancelářské prostory typu open space, kvalitní vybavení a možnost pravidelně se setkávat s našimi týmy. Všichni lidé jsou u nás milí a přátelští.
Jsme si vědoma, co jako vedoucí potřebuji. Věřím, že nejdůležitější je komunikovat bez ohledu na to, zda jde o dobré nebo špatné zprávy. Na komunikaci všichni stavíme své vztahy. Během režimu práce na dálku je komunikace nejdůležitějším aspektem pro každého člena týmu. Vést lidi není jednoduché. Vždy musíte mít na paměti individualitu každého člověka, protože každý z nás vyžaduje trochu jiný přístup. Zároveň musíme být vůči druhým spravedliví.
Kariérní růst je něco, o čem jsem si nikdy nemyslel, že by mě mohlo zajímat. Když jsem před šesti lety nastoupil do OKINu, byla to ta nejlepší volba, jakou jsem mohl udělat. Začínal jsem hned po škole na půl úvazku jako někdo, kdo jen “kopíroval a vkládal data z jednoho listu do druhého”. I když mě to po nějaké době přestalo bavit, soustředil jsem se na zlepšování celého procesu a můj vedoucí týmu to ocenil.
Později mě motivovalo to, že jsem si mohl vyzkoušet různé role v rámci OKINu. Přeskakování mezi administrátorskými a technickými pozicemi mi umožnilo vidět síť z obou perspektiv a pochopit celý obchodní model.
Nakonec se mi líbily obě role, a tak jsem se rozhodl nastoupit do oddělení Core Network Engineering, které spadá přesně na rozmezí administrativně-technických oblastí. Poté, co jsem se dostal na určitou inženýrskou úroveň, jsem dostal příležitost k internímu růstu a hned jsem se jí chopil.
Stal jsem se zástupcem vedoucího týmu a o rok později vedoucím týmu, kde se momentálně nacházím. Kromě toho jsem také interním lektorem Excelu. Vždy se najdou příležitosti, jak růst a dělat víc. Je tohle konec mé cesty? Myslím, že odpověď znáte.
